Serwis wykorzystuje pliki Cookies w celu zapewnienia funkcjonalności strony. Aby dowiedzieć się więcej przejdź do Polityki cookies. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia swojej przeglądarki internetowej, aby otrzymywać powiadomienia w momencie zapisywania plików cookie lub całkowicie zablokować korzystanie z nich przez przeglądarkę.

 
Apotex Polska

Apotex Polska

Jakość i Doświadczenie

  • Od ponad 30 lat Apotex w Kanadzie produkuje ponad 300 leków w 4000 postaci i dawek.
  • Inwestujemy w badania i rozwój; w ciągu najbliższych 10 lat planujemy zainwestować ponad 2 miliardy dolarów w R&D
  • Nasze preparaty spełniają wysokie normy jakości EMEA i FDA.
  • Stawiamy na ekologię; wykorzystując torby i papier ekologiczny oraz materiały biodegradowalne.
  • Od wielu lat jesteśmy sponsorem Apotex Sailing Team, jednej z najlepszych w Polsce załóg w klasie Skippi i Delphia.

Rekrutacja

W Polsce zajmujemy się promocją naszych produktów, skierowaną do lekarzy i farmaceutów. Firma nieustannie się rozwija, konsekwentnie zwiększając zatrudnienie. Obecnie nasz zespół liczy ponad 220 osób.

Najczęściej rekrutujemy do Działu Promocji, na stanowiska Konsultantów Medycznych.
Zatrudniamy osoby z doświadczeniem, jak też spoza branży farmaceutycznej.

Proces rekrutacji składa się z kilku etapów:

  1. Selekcja nadesłanych aplikacji: wybieramy kandydatów spełniających kryteria publikowane w ogłoszeniu.
  2. Rozmowa kwalifikacyjna z Kierownikiem Regionalnym w terenie: służy temu by Cię poznać, porozmawiać o doświadczeniu i motywacji, oraz udzielić informacji na Twoje pytania.
  3. Centrum Oceny w siedzibie firmy. Na tym etapie spotkasz się na rozmowie kwalifikacyjnej z Dyrektorem Linii oraz osobą z Działu HR. Korzystając z próbek pracy, postawimy Cię w sytuacjach zawodowych, aby sprawdzić Twoje kompetencje lub predyspozycje do pracy na danym stanowisku.

W rekutacjach na stanowiska kierownicze oraz do Działu Marketingu korzystamy z różnych narzędzi rekrutacyjnych:

  • testów analitycznych sprawdzających m.in. umiejętność logicznego myślenia,
  • testów językowych określających poziom znajomości języka angielskiego,
  • koszyka zadań AC pokazujących jak dajesz sobie radę w sytuacjach zawodowych jakie możesz spotkać na danym stanowisku,
  • analiz case study pozwalających Ci wykazać się wiedzą i umiejętnościami, które już posiadasz.

Jeśli chcesz z nami pracować, zapraszamy do aplikowania na publikowane w internecie ogłoszenia.

Możesz też wysłać do nas swoje CV, bez aplikowania na konkretne stanowisko - skontaktujemy się z wybranymi kandydatami w przypadku pojawienia się rekrutacji odpowiadającej Twoim preferencjom, doświadczeniu i miejscu zamieszkania.
CV można wysłać poprzez link:

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=771ccdc2757e4424802d038b8747f271

Kariera i Rozwój

Naszym pracownikom oferujemy wiele możliwości rozwoju: zarówno w ramach zajmowanego stanowiska - poprzez pełnienie dodatkowych funkcji, jak też w innych działach.
Kiedy pojawia się wakat na stanowisku kierowniczym, w Dziale Marketingu, Szkoleń, lub innym w pierwszej kolejności poszukujemy odpowiednich kandydatów w gronie naszych pracowników.
Dlatego większość Managerów w Apotex wyłaniana jest w procesie rekrutacji wewnętrznej.

Nasi pracownicy mają też dostęp do pakietów szkoleń powiązanych z zajmowanym stanowiskiem.